Strona główna > Zrównoważony rozwój

Zrównoważony Rozwój

Odpowiadając na wyzwania nałożone przez wymagania Unii Europejskiej dotyczące redukcji emisji gazów cieplarnianych, ML System aktywnie działa na rzecz wdrażania nowoczesnych technologii z zakresu odnawialnych źródeł energii. Nasza firma specjalizuje się w produkcji i dystrybucji innowacyjnych rozwiązań fotowoltaicznych, które znacząco przyczyniają się do poprawy warunków środowiskowych i realizacji celów klimatycznych oparte o Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

Zaawansowane technologie pozwalają na efektywne wykorzystanie energii słonecznej oraz wodoru, co w konsekwencji prowadzi do zmniejszenia emisji dwutlenku węgla oraz innych szkodliwych gazów cieplarnianych.

DZIAŁANIA OPARTE
O CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

ŚRODOWISKO

Nasza strategia biznesowa oparta jest na polityce klimatycznej, która jest fundamentem naszych działań w zakresie ochrony środowiska, koncentrując się na kluczowych obszarach:

  • Ograniczenie emisji gazów cieplarnianych: wdrażamy technologie i praktyki zmniejszające emisję gazów cieplarnianych, dążąc do redukcji naszego śladu węglowego,
  • Efektywna gospodarka odpadami w celu zapewnienia prawidłowych procesów recyklingu: zarządzamy odpadami we wszystkich obszarach naszej działalności, promując zrównoważone praktyki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
  • Innowacyjność i rozwój produktów, usług i procesów: inwestujemy w rozwiązania i rozwój produktów oraz usług, które odpowiadają na wyzwania związane ze zmianami klimatu, przyczyniając się do ochrony środowiska.

Ilość wyprodukowanej energii słonecznej
z wewnętrznych instalacji fotowoltaicznych

Ilość śladu węglowego zredukowanego przez firmę
-
zakres 1 i 2

Sport i aktywność fizyczna - promujemy aktywności fizyczne m.in. jazdę na rowerze jako dobry wzorzec postępowania w organizowanych kampaniach firmowych. Jednocześnie od wielu lat dofinansowujemy w ramach benefitów pracowniczych dopłatę do karty Multisport,
Wsparcie rodziny - otaczamy opieką naszych pracowników i ich rodziny, zapewniając im grupowe ubezpieczenie oraz gwarantujemy dopłatę do prywatnej opieki zdrowotnej,

Zdrowe środowisko pracy - Dbamy o dobre warunki pracy dla wszystkich naszych Pracowników i Wykonawców, zapewniając bezpieczne, higieniczne i ergonomiczne stanowiska pracy. Dokonujemy regularnych pomiarów środowiska pracy, a w ramach ciągłego doskonalenia regularnie kontrolujemy i polepszamy warunki pracy. Jednocześnie zwiększamy świadomość załogi poprzez realizację kampanii edukacyjnych i prowadzone szkolenia w zakresie dobrych praktyk BHP. W okresie pandemii skutecznie wdrożyliśmy wiele procedur organizacyjnych, które pozwoliły nam znacząco wyeliminować zagrożenia związane z COVID-19,

Kultura organizacyjna - budujemy kulturę organizacyjną opartą na wzajemnej współpracy, szacunku i otwartości. #MLTEAM

Szkolenia - organizujemy szkolenia wewnętrzne w ramach programu „Akademia ML’a” (wzrost o 18% w stosunku do roku 2022), oraz szkolenia zewnętrzne dla dedykowanych grup zawodowych m.in. architektów, konserwatorów zabytków, dekarzy. Realizujemy plenerowe warsztaty na tematy zrównoważonego rolnictwa z wykorzystaniem energii słonecznej, organizowanie szkoleń zewnętrznych typu UDT, SEP dla pracowników, dofinansowanie kursu z języka angielskiego
Szkolenia BHP - organizujemy szkolenia z zakresu bezpieczeństwa dla Pracowników oraz Wykonawców - uwzględniając w nich tematykę zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska,
Kampanie informacyjne - prowadzimy cykliczne kampanie informacyjne dotyczące zdrowego stylu życia, zmian klimatycznych oraz bezpieczeństwa pracowników,
Staż - współpracujemy ze szkołami i uczelniami technicznymi o kierunkach profilowanych, zgodnych z naszą działalnością. Możliwość odbycia stażu lub praktyk zawodowych w Spółce,
Rozwój - ciągła współpraca z krajowymi uczelniami technicznymi, nastawiona na badania i rozwój produktów.
Rekrutacja - aktywnie rekrutujemy kobiety na stanowiska techniczne, menadżerskie i produkcyjne w stosunku do 2022 roku, w 2023 utrzymaliśmy stopień zatrudnienia kobiet na tożsamym poziomie w ogólnym zatrudnieniu firmy (1%),
Równość - zapewniamy, że proces aplikacji jest dostępny i otwarty dla wszystkich kandydatów. Obejmuje to dostosowanie stanowisk pracy i systemów do osób z niepełnosprawnościami. Działania realizowane zgodnie z powszechnie panującymi przepisami prawa nt. przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji i innym zachownaniom nieakceptowalnym.
Regularne raporty - przygotowujemy regularne raporty dotyczące równości płci w rekrutacji i publikujemy je w ramach przejrzystości i odpowiedzialności,
Śledzenie danych demograficznych - monitorujemy dane demograficzne dotyczące osób zatrudnionych, stażystów oraz przeprowadzonych szkoleń wewnętrznych.
Efektywne systemy wodne - zainstalowaliśmy systemy odzyskiwania i ponownego wykorzystania wody w procesach produkcyjnych,
Monitorowanie zużycia wody - regularnie monitorujemy zużycie wody, aby zidentyfikować obszary, gdzie można wprowadzić poprawę,
Kampanie informacyjne - cyklicznie organizujemy kampanie informacyjne dla załogi poświęcone tematyce ochrony zasobów naturalnych środowiska, w szczególności racjonalnego i odpowiedzialnego korzystania z wody, sposobów na jej oszczędzanie oraz dobrych praktyk w zakresie higieny i utrzymywania porządku w miejscu pracy,
Dostęp do wody pitnej - zapewniamy ciągły dostęp do czystej i bezpiecznej wody pitnej w miejscu pracy poprzez instalację dystrybutorów wody i filtrowanych systemów wodnych.

Instalacja paneli fotowoltaicznych - nasze budynki posiadają zainstalowane i zintegrowane panele fotowoltaiczne, zaprojektowane i wyprodukowane przez naszą firmę. Dzięki temu, w roku 2023, udało się pokryć 20% zapotrzebowania energetycznego całej firmy. Dodatkowo posiadamy autorski program SCADA ML do zarządzania budynkami oraz obiektami, wizualizujący w czasie rzeczywistym uzysk energii z odnawialnych źródeł oraz sterujący wszystkimi systemami lub instalacjami budynku,
Inteligentne systemy zarządzania energią - we wszystkich pomieszczeniach wspólnych stosujemy oświetlenie z fotokomórką, które monitorują ruch
i włączają światło, tylko w razie potrzeby,
Efektywne maszyny i urządzenia - inwestujemy w nowoczesne, energooszczędne maszyny i urządzenia, które zużywają mniej energii.
Bezpieczeństwo i ochrona praw pracowników - Zapewniamy godną pracę dla wszystkich Pracowników Spółki poprzez respektowanie przepisów prawa oraz wdrożone wewnętrzne procedury i regulaminy odnoszące się do działań eliminujących zjawiska dyskryminacji, nierówności, wyzysku i innym zrachowaniom, które są nieakceptowalne,
Szanse na rozwój zawodowy - pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz posiadają możliwość awansu,
Równowaga między pracą a życiem prywatnym - pracownicy mają możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem osobistym. Zatrudnienie odbywa się na uczciwych warunkach, zapewniając godne i stabilne wynagrodzenie,
Zgodność z prawem - konsekwentnie realizując działania na rynkach zagranicznych, zobowiązujemy się do przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy i przepisów prawa.
Badania i rozwój (R&D) - posiadamy 17 patentów oraz 9 złożonych wniosków dla projektów naukowo - badawczych,
Zielone technologie - rozwój technologii takich jak ActiveGlass, QuantumGlass, które zmniejszają zużycie energii. Dodatkowo promujemy recykling i ponowne wykorzystane materiałów,
Inwestycje - stale inwestycje w infrastrukturę do produkcji energii z odnawialnych źródeł, takich jak energia słoneczna czy energia wodorowa
Efektywność energetyczna - przeprowadzanie corocznego przeglądu energetycznego zgodnie z ISO 50001 oraz zachowanie stałego łańcucha zewnętrznych audytów oceny efektywności energetycznej kotłów oraz klimatyzacji,
Analiza - coroczna analiza wytworzonego śladu węglowego dzięki wskaźnikom CO2 z określonych źródeł oraz analiza wielkości emisji do roku poprzedniego. Te działania pozwalają dokładnie przeanalizować zużytą energię i zmniejszają emisję gazów cieplarnianych.
Dokumentacja - tworzymy dokumenty dla obcokrajowców pracujących
w ML System S.A. w ich języku krajowym,
Zapewnianie tłumacza - organizujemy usługi tłumaczeniowe w celu umożliwienia komunikacji pomiędzy osobami. Działania te obejmują zarówno tłumaczenia ustne podczas spotkań, jak i pisemne tłumaczenia dokumentów oraz materiałów informacyjnych,

Wprowadzenie zrównoważonych praktyk produkcyjnych - wdrożenie koncepcji zarządzania Lean,
Zarządzanie odpadami i chemikaliami - redukcja powstawania odpadów poprzez zapobieganie, redukcję, recykling i ponowne użycie,
Wzmacnianie zdolności technologicznych i innowacyjnych - promowanie technologii i innowacji, które wspierają zrównoważoną produkcję i konsumpcję
Efektywne zarządzanie zasobami - optymalizacja zużycia zasobów naturalnych w procesach produkcyjnych, zmniejszenie zużycia wody i energii, a także ograniczenie emisji zanieczyszczeń,
Eko-projektowanie - projektowanie produktów i usług w sposób, który minimalizuje ich wpływ na środowisko przez cały cykl życia, od produkcji, przez użytkowanie, aż po utylizację, uwzględniając aspekty środowiskowe i wymagania norm energetycznych ISO/IEC,
Certyfikaty - rozwijanie i promowanie systemów certyfikacji oraz etykiet ekologicznych, które pomagają konsumentom dokonywać świadomych wyborów zakupowych.
Mniejsza emisja - stałe monitorowanie zużycia zasobów i dostosowanie procesu technologicznego prowadzący do zmniejszenia śladu węglowego.
Obliczanie emisji GHG zgodnie z GHC Protocol i normą ISO 14064.
Czysta energia - korzystanie z odnawialnych źródeł energii takich jak moduły i żaluzje fotowoltaiczne, fasady QuantumGlass i PhotonWall oraz PhotonRoof.
Zrównoważony łańcuch dostaw - stosowanie praktyk etycznych i przyjaznych dla środowiska. Stosowanie Ekologicznego Łańcucha Dostaw poprzez włączenie dostaw reguł i standardów odpowiedzialności środowiskowej - Zasady postępowania dla dostawców oraz partnerów biznesowych ML System S.A.
Kampanie edukacyjne - edukacja pracowników w zakresie zmian klimatycznych, zachęcanie do działań proekologicznych takich jak oszczędzanie energii, wody oraz segregacji odpadów.

Działania oparte o cele zrównoważonego rozwoju

 

LUDZIE

Nasze priorytety:

  • Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników - działamy zgodnie z normą ISO 45001, zapewniając najwyższe standardy zdrowia i bezpieczeństwa pracy, dbając o dobre samopoczucie i ochronę naszych pracowników,
  • Zatrudnianie ludzi w różnym wieku - tworzymy różnorodne i inkluzywne środowisko pracy, zatrudniając pracowników w różnym wieku, co pozwala na wymianę doświadczeń i świeżych perspektyw. Zapewniamy bezpieczne i sprawiedliwe warunki pracy poprzez realizację powszechnie panujących przepisów prawa dotyczących przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji i innym zachowaniom nieakceptowalnym,
  • Inkluzywne środowisko pracy dla obcokrajowców - tworzymy takie środowisko pracy, w którym obcokrajowcy czują się mile widziani i niewykluczeni. Zapewniamy integrację i wsparcie dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich pochodzenia, realizując tym samym założenia ww. Polityki. Zatrudniamy pracowników różnych narodowości, co pozwala nam popatrzeć na świat z innej perspektywy,
  • Pomoc osobom zagrożonym społecznie - współpracujemy z organizacjami takimi jak Szlachetna Paczka, aby wspierać osoby znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej,
  • Wsparcie lokalnych społeczności i pomoc Ukrainie - aktywnie angażujemy się w pomoc i rozwój lokalnych społeczności, wspierając różnorodne inicjatywy i projekty. Wspieramy także pomoc dla Ukrainy, angażując się w działania humanitarne, oferując wsparcie,
  • Promowanie aktywności fizycznej - w ramach rozwoju idei wychowania przez sport, nasza firma organizuje kampanie promujące jazdę na rowerze do pracy, a nasi pracownicy aktywnie uczestniczą w lokalnych wydarzeniach biegowych. Poprzez te inicjatywy zachęcamy naszych pracowników i społeczność do aktywnego trybu życia,
  • Etyczne standardy zatrudnienia - przestrzegając najwyższych standardów etycznych w naszej działalności. zwracamy szczególną uwagę na nasze otoczenie biznesowe, które posiada własne polityki (algorytmy) m.in. nie popierające zatrudniania dzieci oraz praktyk pracy przymusowej (niewolniczej).

Nasze działania w zakresie społecznej odpowiedzialności są skierowane na poprawę jakości życia pracowników, wspieranie lokalnych społeczności oraz promowanie zdrowego stylu życia i etycznych praktyk biznesowych.

DZIAŁANIA OPARTE O CELEO CELE
ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

ŁAD KORPORACYJNY

Nasze priorytety:

 

  • Skupienie na wizji i wartościach firmy:

Kierujemy się jasno określoną wizją i wartościami od ponad 15 lat, które stanowią fundament naszej działalności i napędzają nasze działania do dalszego zrównoważonego rozwoju,

  • Poszanowanie praw człowieka i etyczne praktyki biznesowe:

Zobowiązujemy się do przestrzegania praw człowieka, przeciwdziałania korupcji oraz prowadzenia odpowiedzialnej polityki środowiskowej w całym łańcuchu dostaw,

Zasady postępowania dla dostawców oraz partnerów biznesowych ML System S.A.

  • Opieranie się na najwyższych standardach etycznych i transparentności.

 

 

 

Nasze motto "Zmieniamy świat dla przyszłych pokoleń" jest inherentną częścią naszej strategii korporacyjnej. Dążymy do zrównoważonego rozwoju, który przynosi korzyści zarówno obecnym, jak i przyszłym generacjom. Nasze podejście do ładu korporacyjnego zapewnia zrównoważony rozwój firmy, budując wartość dla wszystkich interesariuszy oraz promując etyczne i odpowiedzialne praktyki biznesowe.

PHOTONWALL
fotowoltaiczne płyty elewacyjne

PHOTONROOF
fotowoltaiczne dachówki ceramiczne

ZIELONY CZAS

Działania ML System są kluczowe dla zrównoważonego rozwoju, ponieważ energia słoneczna jest jedną z najczystszych i najbardziej odnawialnych źródeł energii. Nasze produkty i technologie pozwalają na znaczącą redukcję zależności od paliw kopalnych, co jest niezbędne dla ochrony środowiska i przeciwdziałania zmianom klimatycznym. W kontekście globalnych wysiłków na rzecz ochrony klimatu, nasze rozwiązania fotowoltaiczne wspierają realizację celów wyznaczonych przez Europejski Zielony Ład oraz inne inicjatywy związane z transformacją energetyczną.

Jako założyciel Podkarpackiej Doliny Wodorowej, ML System angażuje się w projekty, które wspierają rozwój technologii wodorowych, co jest istotnym krokiem w kierunku dekarbonizacji przemysłu i transportu.

Takie rozwiązanie przyczynia się do redukcji absorpcji promieni słonecznych oraz pomaga w ograniczeniu konieczności chłodzenia budynków latem oraz zmniejsza straty ciepła zimą. Prowadzi to do redukcji zużycia energii na ogrzewanie i klimatyzację. Tego typu rozwiązania nie tylko obniżają koszty eksploatacji budynków, ale także mają znaczący wpływ na zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych związanych z produkcją energii.

Zrównoważony rozwój to również odpowiedzialność za nasz wpływ na środowisko

W ML System szczególną uwagę przykładamy na obliczenia i minimalizowanie śladu węglowego dla naszego zakładu oraz wyszczególniamy wyniki dla każdego produktu. Realizując te działania, stosujemy najnowsze metody i narzędzia do monitorowania i raportowania emisji, co pozwala nam na ciągle doskonalenie naszych procesów i technologii w kierunku jeszcze większej efektywności i ekologiczności.

Realizujemy nasze założenia w oparciu o jasno określone Polityki, które promują odpowiedzialne i etyczne działania. Deklarujemy niezatrudnianie dzieci, dążymy do zapewnienia równouprawnienia i równości płac oraz płci. Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników, bez względu na płeć, wiek czy inne różnice. Jesteśmy przekonani, że takie podejście nie tylko wzmacnia naszą firmę, ale także przyczynia się do budowy bardziej sprawiedliwego i zrównoważonego społeczeństwa. 

 

ML System nieustannie dąży do innowacji i doskonałości, mając na celu nie tylko sukces komercyjny, ale przede wszystkim znaczący wkład w ochronę środowiska i walkę ze zmianami klimatycznymi. Poprzez nasze działania i zaangażowanie, staramy się być liderem w dziedzinie zrównoważonej energii, inspirując innych do podejmowania podobnych kroków na rzecz lepszej przyszłości naszej planety – zgodnie z przyjętym mottem „Zmieniamy świat dla przyszłych pokoleń”.

Zasady postępowania dla dostawców oraz partnerów biznesowych ML System S.A.

CERTYFIKATY

ML System S.A. jest pionierem w uzyskaniu Deklaracji Środowiskowej III Typu na tego typu produkty. Dzięki EPD, klienci mogą być pewni, że nasze produkty spełniają najwyższe standardy ekologiczne na każdym etapie ich cyklu życia – od produkcji, przez użytkowanie, aż po recykling.
MISJA

Misją Grupy ML System jest dbałość o środowisko naturalne, która wyraża się poprzez dostarczanie rozwiązań opartych o odnawialne, ekologiczne źródła energii - zgodnie z przyjętym w ML System mottem:

„Zmieniamy świat dla przyszłych pokoleń”

Dla klientów i Inwestorów Spółka tworzy wartości opierające się na optymalnym wykorzystaniu istniejącego potencjału, ciągłym rozwoju oraz realizacji wdrażanych projektów i założonych celów.